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亟需AI+復(fù)合型人才，《2024年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》連續(xù)七年發(fā)布

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2024年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告

連續(xù)七年在網(wǎng)安周期間發(fā)布

9月11日，《2024年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》（以下簡稱“報告”）在國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周期間發(fā)布，這是該報告連續(xù)第七年在國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周上發(fā)布。中國信息通信研究院副院長魏亮作現(xiàn)場解讀。

報告由工業(yè)和信息化部教育與考試中心、中國信息通信研究院、安恒信息、暨南大學(xué)、廣州大學(xué)、廣州市信息安全測評中心、中國網(wǎng)絡(luò)空間安全人才教育論壇、中國網(wǎng)絡(luò)空間新興技術(shù)安全創(chuàng)新論壇、智聯(lián)招聘、全國數(shù)字安全行業(yè)產(chǎn)教融合共同體編寫。

近年來，生成式人工智能得到了廣泛應(yīng)用，其強大的數(shù)據(jù)生成與創(chuàng)造能力為各行各業(yè)帶來新一輪變革。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，AI成為應(yīng)對復(fù)雜威脅、提升效率的重要工具。

鑒于此，報告在全面分析當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀之余，重點聚焦AI時代下網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展策略，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全人才在AI時代的成長、需求及應(yīng)對，并在最后從學(xué)科教育、產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)聚集等角度對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全人才的發(fā)展提出專業(yè)建議。

《2024年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》目錄

一

人才、技能雙重缺口擴大

報告顯示，全球網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域正面臨人才與技能雙重缺口擴大的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為人才缺口持續(xù)擴大、技能缺口逐漸明顯和AI人才需求激增。人員緊缺和技能缺口成為行業(yè)的重大挑戰(zhàn)，67%的受訪者表示其所在組織缺乏必要的網(wǎng)絡(luò)安全人員。

在云計算安全、人工智能、機器學(xué)習(xí)以及零信任實施等領(lǐng)域，技能缺口的嚴(yán)重性在組織中尤為突出。92%的人承認(rèn)存在技能缺口；67%認(rèn)為技能缺口是更加緊迫的問題，解決技能缺口，補充技能短板應(yīng)是當(dāng)前首要任務(wù)。

隨著人工智能、元宇宙和量子計算等新型領(lǐng)域的迅速發(fā)展，對相關(guān)安全研究人才的需求也日益緊迫。這些領(lǐng)域的安全問題具有高度復(fù)雜性和技術(shù)性，需要人才具備深厚的專業(yè)知識和研究能力。例如人工智能領(lǐng)域的安全研究人才需要具備機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等算法的安全性分析與攻擊防御能力，同時還需要能夠設(shè)計并實現(xiàn)高效的安全防護策略，以防止數(shù)據(jù)泄露、惡意攻擊和欺詐行為。

二

AI成為網(wǎng)絡(luò)安全人才成長關(guān)鍵詞

人工智能技術(shù)的蓬勃發(fā)展正以前所未有的速度重塑傳統(tǒng)行業(yè)格局，對相關(guān)領(lǐng)域人才的需求也在逐年飛速增長。在加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景下，網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員作為數(shù)字化領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位，加強AI的學(xué)習(xí)是提高自身競爭力、順應(yīng)新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的必然需求。

報告提到，目前既精通AI技術(shù)原理又熟悉安全策略、數(shù)據(jù)隱私保護及倫理法規(guī)的復(fù)合型人才炙手可熱。在對受訪者關(guān)于人工智能安全培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)研中，有81.3%的從業(yè)人員最關(guān)注AI的行業(yè)應(yīng)用，對AI基礎(chǔ)理論知識、AI模型開發(fā)也有著較為迫切的培訓(xùn)需求。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員希望參加的AI課程

當(dāng)然，大家對人工智能應(yīng)用充滿期待的同時，也擔(dān)心著AI技術(shù)會不會逐漸代替崗位人員者。報告顯示，84.8%的受訪者認(rèn)為AI可取代網(wǎng)絡(luò)安全工作人員。同時，受訪者也對未來五年內(nèi)AI在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的應(yīng)用充滿期待，有41.4%的受訪者認(rèn)為AI將在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域內(nèi)迅速普及并形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員認(rèn)為AI在未來五年內(nèi)對網(wǎng)絡(luò)安全人才的影響

三

實戰(zhàn)化需求不減，實戰(zhàn)型人才更受青睞

網(wǎng)絡(luò)安全教育正向?qū)嵱没⑿袠I(yè)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。報告顯示，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的院校，近九成已建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全實訓(xùn)室，為學(xué)生提供了良好的實踐教學(xué)平臺和實訓(xùn)環(huán)境。在網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)課程教學(xué)過程中，企業(yè)講師參與教學(xué)授課的院校占比68.8%?？梢?，聘任具有行業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)講師參與教學(xué)，已成為大部分學(xué)校選擇的教學(xué)方式

在校期間是否有參與過網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的競賽

經(jīng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在校期間學(xué)生參加過網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)競賽的比重為47.7%，其中包括經(jīng)常參加競賽的學(xué)生占比為12.0%，偶爾參加的占比35.7%。超過四成在校生參加過網(wǎng)安競賽，提升實戰(zhàn)能力占主導(dǎo)因素。

近年來，招聘單位也越來越重視應(yīng)聘者的實戰(zhàn)技能和工作經(jīng)驗。特別是在一些實踐性強的崗位上，如滲透測試工程師、安全運維工程師等，應(yīng)聘者的實際操作能力和項目經(jīng)驗往往比學(xué)歷更加重要。一些招聘單位開始采用多元化的評價體系，除了學(xué)歷和專業(yè)技能外，還會關(guān)注應(yīng)聘者的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等非學(xué)歷因素。

2024年用人單位對網(wǎng)絡(luò)安全人才能力要求

報告最后提出四點建議

建立健全網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)體系。政府、高校、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會應(yīng)共同努力，完善從基礎(chǔ)教育到高等教育、職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等全方位關(guān)聯(lián)、多層次銜接的網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)體系。

加強產(chǎn)學(xué)研合作。鼓勵高校與企業(yè)、科研機構(gòu)合作，推動網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的研究和應(yīng)用，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)安全人才。

完善政策支持與激勵機制。政府應(yīng)制定和完善相關(guān)政策，加大財政支持和稅收優(yōu)惠力度，鼓勵企業(yè)和高校加大網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)的投入。

提升全民網(wǎng)絡(luò)安全意識。通過宣傳教育活動，提高全社會的網(wǎng)絡(luò)安全意識，營造良好的網(wǎng)絡(luò)安全氛圍。

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